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【专题策划】信湖矿高起点打造高质量一流矿井之党建篇
2020-07-06 10:05 王军 

干群一条心 拧成一股绳

——信湖矿高起点打造高质量一流矿井之党建篇

编者按 信湖矿是ag真人投注平台唯一在建矿井,建成后更是主力矿井,对集团持续发展尤其是对精煤战略有着重要意义。因此,矿井每一步发展都备受矿区上下关注。在集团领导关心支持下、在兄弟单位协作帮助下,该矿干部职工拧成一股绳,劲往一处使,热火朝天、紧锣密鼓地扎实推进各项工作。

ag真人投注平台党委书记、董事长方良才对信湖矿井建设的各项工作给予充分肯定。6月25日,他到信湖矿看望慰问节日期间坚守在矿井建设一线岗位上的干部职工时要求,要以“严细实精”的工作作风抓安全,确保实现“四零”目标;要改革创新、稳中精进,确保“113”目标的顺利实现;要严格履行“两个责任”,切实抓好党风廉政建设;要切实关心职工生活。干部职工备受鼓舞,干劲也更足了。

为把信湖矿取得的成绩及时宣传好,本网即日起推出一组报道,从党的建设、科技创新、民生等方面介绍信湖矿的典型做法。敬请关注。

6月25日,ag真人投注平台党委书记、董事长方良才深入信湖矿井下,慰问节日期间坚守岗位的一线干部职工。他强调,各级党员干部要以职工为中心,坚持进班组、进宿舍、进心里,做好职工思想政治工作,解决好职工面临的困难,只要干群一条心,拧成一股绳,就没有迈不过去的坎。

党建,是促成矿井逆势突围、引领加速建设的重要因素,凝聚起信湖人披荆斩棘、攻坚克难的韧劲和勇气。矿井投产的日子日益迫近,信湖矿坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展,创新推行“党建+3+X”工作新模式,即在做好安全、进尺、民生三项工作的基础上,围绕“X”自选动作,创新党建工作思路,不断丰富工作内容,营造同心、同责、同力的良好发展氛围。

围绕中心工作党建引领“看得见”

党建与中心工作融合必须落实到行动上,否则都是讲空话。为了深度融合,矿党委把支部考核的“软指标”变成“硬杠杆”,把中心工作的难点,作为党建考核的重点,号召各支部集中精力围绕中心开展工作。

该矿作为ag真人投注平台唯一的基建矿井,是集团未来精煤产量的主要增长点,因此加快开拓进尺、扩充自营掘进队伍成为了当前首要任务。针对矿井人员短缺严重的问题,矿党委一班人积极争取,经过ag真人投注平台调研、协调,7月2日上午,一支由78人组成的能打善战、成熟稳定的掘进队,从许疃矿成建制“搬迁”到信湖矿,以实际行动解了矿井掘进所“急”,为信湖矿早日投产汇聚了磅礴力量。

目前,在信湖矿,工程处、中煤三建二十九处承担着岩巷开拓、大型机电安装工程;工程建设公司承担着土建等项目工程;平煤神马集团承担着矸石初选破碎机安装调试。此外,还有大小几十个全国各地的公司汇聚在此。如何统筹协调各方有序高效施工,如何加强安全管理,如何做好外委队伍千余人的后勤保障,矿党委强化责任落实,明确责任部门和人员,各项工作做到专人牵头负责、无缝对接,从高处着眼、小处着力全力做好管理、服务工作。

筑牢根和魂,确保了信湖矿的建设发展始终朝着正确的方向、沿着科学的轨道前行。信湖矿近日还推行了《育才关怀行动计划》《党支部书记素质养成计划实施办法》等,在蓄势腾飞、实现高质量建设的挑战中凝聚起政治坚定、争创一流的强大合力。

夯实基层建设支部建设“筑堡垒”

“开展标准化党支部建设和特色支部建设活动”“开展‘红色引擎、联手共创’品牌建设活动”“开展‘走进’党支部创建”……只有让基层党支部真正动起来、活起来、学起来、干起来,基层党建工作才算真正有了生命力。

近两年,信湖矿抓基层、强基础,全面加强基层组织建设,激活“神经末梢”,畅通“毛细血管”,打造了一批支部堡垒作用强、党员先锋作用好的党支部。

“筹备处成立的时候就设立了党总支部,由党总支部牵头开展技术攻关和定期研讨工作机制,不断优化前期项目设计,开展党员示范岗创建活动,带动干部职工在项目建设过程中发挥主人翁精神,实现了一个支部就是一座堡垒,一个党员就是一面旗帜的显著成效。”信湖矿党委副书记、矿长孙全福说道。

在“红色引擎、联手共创”品牌建设活动中,矿属各党支部和矿井建设项目部党支部深度融合,定期召开联建会,互相学习,共同提高。今年6月21日,在信湖矿的坚强支持下,工程处信湖矿建项目部克服大倾角、大断面、硬岩综掘施工难度大等诸多不利因素,提前实现了井下首采区进、回风主体巷道贯通,形成了正规采区通风系统,为矿井安全和早日投产打下了坚实基础。

在“走进”党支部创建活动中,党支部书记带头“进班组、进宿舍、进心里”,定期与职工沟通交流,听民生、知民情、解民忧、聚民智。真正让党组织的关爱从点滴的微行动抓起,从职工关注的小事抓起,让走访更贴心、调研更优质,拉近了干群关系,形成了上下同欲者胜的良好局面。

先锋模范带动立足岗位“有担当”

党建工作在矿井建设发展中要想更好地发挥作用,党员干部是最可依靠的重要力量,是企业实现高质量发展的最优秀资源。推进矿井建设发展,必须充分依靠全体党员的共同努力。

着眼于创建“五个”一流矿井目标,开展“党员先锋示范岗”活动;创建“红色技术攻坚团队”;定期对党支部书记进行培训;对党员实行日常积分制考核……信湖矿为了打造一支能够实实在在推动建设发展创新的党员干部队伍进行了一系列的努力和探索,持续发挥骨干党员、优秀党员在解决难题、带头攻关、培养人才等方面的带头作用。

“我们多进一米窑,就离投产的日子更近一点。”这是掘进事业部党支部书记郭兰飞时常挂在嘴边的话。在新冠肺炎疫情态势严重的三、四月份,机电管理部电管队电管员李春金在矿留勤加班一个多月,回到家中,不满周岁的幼子见到他没有想象中的喜悦,而是哇哇大哭,彰显了一名共产党员舍小家为大家的责任和担当。运维保障事业部机电队副队长范德军充分发挥党员先锋模范作用,对翻车机阻车器、矿车轮进行改造,节约了检修维护成本……信湖矿的党员干部虽然岗位不同、事迹各异,但不变的是,他们都以平凡的劳动创造了不平凡的业绩,他们的身上都闪烁“四讲四有”合格党员的时代气息,成为了矿井不断向前迈进的内生动力。

党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。信湖矿党委书记吴志刚说,如今,矿井建设到了攻坚拔寨的关键时刻,建设进度成为了检验党建成果含金量的“试金石”,我们必须坚持“目标不变、信心不减、标准不降、要求不松”,坚定不移地落实党建工作新要求,全面推进基层党建工作上台阶、上水平,增强矿井高质量发展的引领力、组织力、创新力、竞争力。


(责编 梁尚文)

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